Diagnostic contrat
de génération BTP
Qu’est-ce que le Contrat de Génération ?
Le Contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
Vous avez un projet de recrutement, vous souhaitez identifier vos compétences clés, anticiper un départ à la retraite ou transmettre votre entreprise : réalisez le diagnostic du Contrat de génération.
Fonctionnement
Renseignez anonymement les informations concernant la situation de l’emploi des jeunes et des seniors au sein de votre entreprise.
L’outil génère votre résultat à l'aide de graphiques et propose des éléments de réflexion pour mettre en place des contrats de génération dans votre entreprise.
Exportez votre diagnostic et imprimez-le.
Pourquoi cet outil ?
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Entreprises de
moins de 50 salariésVous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération.
Le diagnostic n’est pas obligatoire pour obtenir l'aide mais recommandé. -
Entreprises entre
50 et moins de 300 salariésou appartenant à un groupe de 50 à moins de
300 salariésVous pouvez bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération dans le cadre de l’accord de branche du Bâtiment et des Travaux Publics ou d’un accord ou d’un plan d’action d’entreprise.
Le diagnostic n’est pas obligatoire pour obtenir l'aide mais recommandé. -
Entreprises de
300 salariés et plusou appartenant à un groupe de 300 salariés et plusVous avez l’obligation de négocier un accord d’entreprise ou un plan d’action sur le contrat de génération. Vous ne pouvez pas bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération.
Le diagnostic est obligatoire.